2018年按照公司总经理和管理层的部署与要求,公司有序开展各项培训计划,丰富实用的培训获得也获得了员工与干部的一直认可。
2019年公司领导更是按照更高标准,更严要求,提出“专业在于训练,技能在于考核”的指导思想,将知识培训数据化,技能培训常态化!对全体员工每月定期举办知识考核、技能考核,并将考核结果纳入每个员工的绩效管理。新员工快速学习,积累行业知识,老员工不断更新,经验越发丰富!
公司的发展离不开人才梯队的更替,我司将始终坚持以人为本,人才兴企的理念,与大家共谋发展!
图为公司员工正在完成考核